Igualdad y diversidad
-
18,75%
Mujeres
en plantilla
-
11.868
Programas de formación
con participación de mujeres
Objetivos principales del plan de igualdad
Garantizar las mismas oportunidades entre hombres y mujeres a todos los niveles
Promover y mejorar la posibilidad de acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad
Difundir una cultura empresarial comprometida con la igualdad
Mejorar la distribución equilibrada de género
Promover un sistema retributivo que no genere discriminación
Empleo de calidad
-
94.993
Horas de formación totales en
2020 (Nacional + Internacional)
-
614.941 €
Anuales en costes directos de
formación (Nacional + Internacional)
Salud y Seguridad Laboral
-
0,55
Índice de gravedad
anual de accidentes
-
13,73
Índice de frecuencia
anual de accidentes