Desempeño ejemplar

Aqualia opera bajo estándares de integridad y ética empresarial en todas las jurisdicciones en las que está presente, manteniendo relaciones de respeto, confianza e igualdad de oportunidades con sus empleados y proveedores.

 

Igualdad y diversidad

  • 18,75%

    Mujeres

    en plantilla

  • 11.868

    Programas de formación

    con participación de mujeres

Objetivos principales del plan de igualdad
Garantizar las mismas oportunidades entre hombres y mujeres a todos los niveles
Promover y mejorar la posibilidad de acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad
Difundir una cultura empresarial comprometida con la igualdad
Mejorar la distribución equilibrada de género
Promover un sistema retributivo que no genere discriminación

Empleo de calidad

  • 94.993

    Horas de formación totales en

    2020 (Nacional + Internacional)

  • 614.941 €

    Anuales en costes directos de

    formación (Nacional + Internacional)

Salud y Seguridad Laboral

  • 0,55

    Índice de gravedad

    anual de accidentes

  • 13,73

    Índice de frecuencia

    anual de accidentes