Caravaca de la Cruz por la igualdad
A través de la web www.aqualiaigualdad.com Aqualia invita a compartir las fotografías de apoyo a la campaña para mostrar la importancia de contar con el talento femenino en la actual revolución tecnológica
El Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz se ha sumado un año más a la campaña de Aqualia en torno a la web www.aqualiaigualdad.com. Bajo el lema “Mujeres reales e inspiradoras”, pretende poner de relieve, en línea con el mensaje de la ONU, su apuesta por el talento femenino dando visibilidad a mujeres inspiradoras e innovadoras que en su día a día sirven de ejemplo y abren el camino para las niñas.
Aqualia invita a compartir una imagen junto a una mujer “referente” que, en su día a día y en su entorno sea ejemplo de inspiración por su talento innovador, contando por qué la admiran. Los participantes también pueden apoyar la acción compartiendo una foto de apoyo a la campaña.
Así lo han hecho Mónica Sánchez García, segundo teniente alcalde y Concejala de Urbanismo, Ordenación del Territorio, Servicios Públicos, Mujer y Sanidad; Ana Belén Martínez Fernández, concejala de Personal, Comercio, Consumo, Hostelería, Artesanía, medio ambientes y protección animal, Mª Cruz Perez Sanchez concejal responsable de Fondos Europeos, Desarrollo Rural y Artesanía; e Isabel López Sánchez. Concejala de Servicios Sociales, Mayores, Familia, Discapacidad e Inmigración; junto a trabajadores de Aqualia.
Las imágenes y los mensajes pueden compartirse en redes sociales con el hashtag #AqualiaIgualdad.
Junto a esta acción, Aqualia participa de nuevo en la realización del informe #EmpleoParaTodas de la Fundación Adecco, que este año alcanza su décima edición. Fruto del acuerdo entre ambas entidades, Adecco lleva a cabo su proyecto “Empleo mujer”, destinado a mujeres víctimas de violencia de género, de trata y en situación de riesgo de exclusión social. El objetivo del programa es preparar a estas mujeres para que descubran su talento y sus competencias profesionales y personales, permitiendo que reciban formaciones. Además, se llevan a cabo acciones de voluntariado para las personas que trabajan en Aqualia, acciones de sensibilización y publicación de informes, entre otros. Una de las acciones destacadas es el campamento por el empleo, un proyecto de integración social destinado a 15 mujeres en situación de riesgo de exclusión social junto a sus hijos de edades comprendidas entre los 3 y los 12 años.