Renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise ainsi que la cohésion interne est un des grands objectifs du service communication d’Aqualia. A cet effet, son travail consiste à informer en permanence les employés de l’entreprise pour qu’ils connaissent les objectifs stratégiques de l’entreprise à travers de messages simples, clairs et transparents.

Atteindre la cohésion interne signifie renforcer la culture organisationnelle à tous les niveaux: ascendant, descendant, horizontal et diagonal. Créer les possibilités nécessaires pour partager les meilleures pratiques et les connaissances.