Aqualia, una organització diversa i inclusiva

La nostra cultura no és només transformadora i saludable, sinó també diversa i inclusiva. Hem aconseguit crear espais de respecte, inclusius, igualitaris i lliures de biaixos. I no ens volem conformar: amb el Protocol de Diversitat i Inclusió, i la coordinació del Comitè de Diversitat seguim avançant cap a la companyia que volem ser.

El Protocol de Diversitat, Equitat i Inclusió assenta la nostra responsabilitat en la construcció d'ecosistemes de treball que facilitin la relació entre persones diferents i en entorns cada cop més heterogenis. I és que Aqualia reflecteix la realitat de la societat en què opera, un context cada vegada més divers amb persones d'habilitats i capacitats diferents, amb particularitats culturals i socials que enriqueixen una organització global com la nostra.

Totes les nostres filials, amb obligació normativa, tenen plans d'igualtat acordats amb els agents socials. El 2025, vam renovar el nostre compromís amb la diversitat, equitat i inclusió en signar el IV Pla d'Igualtat, vigent fins al 2029. Així hem renovat el nostre compromís amb la igualtat de gènere (ODS 5) i la reducció de les desigualtats (ODS 10).

Coneix les nostres accions