

At Aqualia, we believe in the Sustainable Development Goals as an essential topic shaping the global conversation.
Equality and diversity
En 2020, Aqualia continuó con la ejecución de su II Plan de Igualdad en el que, tanto la empresa como los sin- dicatos mayoritarios en el ámbito estatal, reiteraron su compromiso ante la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Y, en febrero, se constituyó la Mesa Negociadora del III Plan de Igualdad de Aqualia y se rea- lizó el diagnóstico de situación requerido para iniciar la negociación.
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18.75%
Women
on staf
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11,868
Training programs
with the participation of women
Goals principles of the equality plan
Guarantee the same opportunities for men and women at all levels
Promote and improve the possibility of access of women to management posts
Instil a corporate culture committed to equality
Mejorar la distribución equilibrada de género
Establish a pay system to prevent gender wage discrimination
Quality employment
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94,993
Total training hours in
2017 (National + international)
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614,941 €
Annually in direct training
costs(National + International)
Occupational Health and Safety
-
0.55
Annual accident
severity index
-
13.73
Annual accident
frequency index