Aqualia, unha organización diversa e inclusiva

A nosa cultura non só é transformadora e saudable, senón que tamén é diversa e inclusiva. Conseguimos crear espazos respectuosos, inclusivos, igualitarios e libres de prexuízos. E non queremos conformarnos: co Protocolo de Diversidade e Inclusión, e a coordinación do Comité de Diversidade, continuamos avanzando cara á compañía que queremos ser.

O Protocolo de Diversidade, Equidade e Inclusión establece a nosa responsabilidade na construción de ecosistemas de traballo que faciliten as relacións entre diferentes persoas e en contornas cada vez máis heteroxéneas. Aqualia reflicte a realidade da sociedade na que opera, un contexto cada vez máis diverso con persoas de diferentes habilidades e capacidades, con particularidades culturais e sociais que enriquecen unha organización global como a nosa.

Todas as nosas filiais, tal e como esixe a lei, contan con plans de igualdade acordados cos axentes sociais. En 2025 renovamos o noso compromiso coa diversidade, a equidade e a inclusión coa sinatura do IV Plan de Igualdade, vixente ata 2029. Deste xeito, renovamos o noso compromiso coa igualdade de xénero (ODS 5) e a redución das desigualdades (ODS 10).

Coñece as nosas accións