Los ODS, Nuestro eje de acción

Los ODS, Nuestro eje de acción.

Na Aqualia acreditamos nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável como uma questão fundamental que marque o diálogo global

Igualdade e diversidade

En 2020, Aqualia continuó con la ejecución de su II Plan de Igualdad en el que, tanto la empresa como los sin- dicatos mayoritarios en el ámbito estatal, reiteraron su compromiso ante la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Y, en febrero, se constituyó la Mesa Negociadora del III Plan de Igualdad de Aqualia y se rea- lizó el diagnóstico de situación requerido para iniciar la negociación.

  • 18,75%

    Mulheres

    nos quadros

  • 11.868

    Programas de treinamento

    com a participação de mulheres

Obxectivos principais do plan de igualdade
Garantir as mesmas oportunidades entre homes e mulleres a todos os niveis
Promover e mellorar a posibilidade de acceso das mulleres a postos de responsabilidade
Difundir unha cultura empresarial comprometida coa igualdade
Mellorar a distribución equilibrada de xénero
Promover un sistema retributivo que non xere discriminación

Emprego de qualidade

  • 94.993

    Total de horas em formação em

    2017 (Nacional + Internacional)

  • 614.941 €

    Anuais em custos diretos de

    formação (Nacional + Internacional)

Saúde e Segurança no Trabalho

  • 0,55

    Índice de gravidade

    anual de acidentes

  • 13,73

    Índice de frequência

    anual de acidentes