8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

La celebración del  Día Internacional de la Mujer,  nos anima a reconocer la valentía y la determinación de las mujeres que han jugado y siguen jugando, un papel clave en la historia de sus países, empresas, instituciones y comunidades. También es una oportunidad para reflexionar acerca de los avances logrados y sobre los importantes desafíos aún por atender.

Bajo la iniciativa: «Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género», la ONU ha planteado algunos objetivos a lograr en el horizonte del 2030 entre los que destacaríamos el poner fin a todas las formas de discriminación y de violencias contra las mujeres y las niñas en todo el mundo.

Como  sabéis, en FCC venimos desarrollando desde hace años políticas de igualdad en el seno de nuestras empresas. En 2015 hemos firmado en el Grupo cuatro nuevos Planes de Igualdad: el 2º de FCC Construcción, el 2º de FCC Aqualia, así como los primeros planes en Servicios Especiales de Limpieza y FCC Medio ambiente. Junto a estos, cuentan ya con sus propios planes de igualdad: Fomento de Construcciones y Contratas, S.A, Cementos Portland Valderrivas, FCC Industrial e Infraestructuras Energéticas, S.A. 

También, en el pasado año,  FCC Industrial recibió el Distintivo de Igualdad en la Empresa, que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de España.  Una marca de excelencia y reconocimiento por la aplicación de políticas de igualdad en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa. Reconocimiento con el que también cuenta FCC Aqualia.

Estos planes y reconocimientos son logros de todos y nos comprometen a quienes  formamos parte del Grupo FCC.

Conseguir una igualdad mas real en nuestras empresas pasa hoy, necesariamente, por aumentar la presencia de mujeres en puestos de decisión. Poco a poco hemos ido incrementando el número de directivas. En la actualidad suponen ya el 24% del total. Un porcentaje que tendremos necesariamente que incrementar en los próximos años porque si la igualdad avanza, avanza la sociedad, avanza la economía y avanzan las empresas. Es por tanto, tarea de todos, hombres y mujeres, promoverla y erradicar todo aquello que pueda vulnerar este derecho.

En FCC continuaremos facilitando y favoreciendo el acceso, la formación y la promoción de las mujeres que forman nuestro Grupo porque tenemos la certeza de que redundará positivamente en todos.

Un fuerte abrazo a todas y a todos, y celebremos este día sumando nuestra voluntad para lograr la justicia y la igualdad que anhelamos.

           Esther Alcocer Koplowitz                                       Carlos M. Jarque Uribe
                 Presidenta de FCC                                          Primer Ejecutivo/CEO