• Fomentar el desenvolupament del potencial humà.
  • Igualtat i diversitat en la nostra plantilla.
  • Entorn de treball segur i saludable.
  • Qualitat de vida i conciliació de la vida laboral i familiar.
  • Comunicació oberta i fluida amb els treballadors.

Igualtat i diversitat

  • 21,21%

    Dones

    en plantilla

  • 46

    Dones en càrrecs

    directius

  • 850

    Dones que han participat

    en programes de formació

Objectius principals del pla d'igualtat
Garantir les mateixes oportunitats entre homes i dones a tots els nivells
Promoure i millorar la possibilitat d'accés de les dones a càrrecs de responsabilitat
Difondre una cultura empresarial compromesa amb la igualtat
Millorar la distribució equilibrada de gènere
Promoure un sistema retributiu que no generi discriminació

Ocupació de qualitat

Salut i seguretat laboral