Los ODS, Nuestro eje de acción

Los ODS, Nuestro eje de acción.

Chez Aqualia, nous croyons aux Objectifs de Développement Durable comme un enjeu fondamental qui marque la conversation à l'échelle mondiale.

Égalité et diversité

En 2020, Aqualia continuó con la ejecución de su II Plan de Igualdad en el que, tanto la empresa como los sin- dicatos mayoritarios en el ámbito estatal, reiteraron su compromiso ante la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Y, en febrero, se constituyó la Mesa Negociadora del III Plan de Igualdad de Aqualia y se rea- lizó el diagnóstico de situación requerido para iniciar la negociación.

  • 18,75%

    Recrutement

    de femmes

  • 11.868

    Programmes de formation

    avec la participation des femmes

Principaux objectifs du plan pour l'égalité
Assurer l'égalité des chances entre les hommes et les femmes à tous les niveaux
Promouvoir et améliorer l'accès des femmes aux postes à responsabilité
Diffuser une culture d'entreprise engagée en faveur de l'égalité
Améliorer l'équilibre entre les sexes
Promouvoir un système de rémunération qui ne génère pas de discrimination

Emploi de qualité

  • 94.993

    Heures de formation totales en

    2017 (National + International)

  • 614.941 €

    Coûts directs annuels de

    formation (National + International)

Santé et sécurité au travail

  • 0,55

    Taux annuel de gravité

    des accidents

  • 13,73

    Taux annuel de fréquence

    des accidents