En Aqualia, las mujeres representan el 28% de la plantilla (datos finales 2016), lo que supone 8 puntos más que la media del sector (19,7%)
La empresa se suma a la campaña que ha lanzado este año la Fundación Down Madrid bajo el lema #YoTambiénSoyCapaz cuyo objetivo es sensibilizar y contribuir a la integración socio-laboral
Este año la Campaña #AqualiaIgualdad recoge las reflexiones de empleados de la compañía, que exponen sus opiniones sobre la igualdad y sus deseos para alcanzar un entorno más igualitario.
Aqualia presenta la 16ª Edición del Concurso Digital Infantil en torno al microsite www.aguaparagrifus.com.
La segunda entrega de la Campaña www.compromisoreal.com ofrece éste y otros hechos con los que Aqualia está contribuyendo a alcanzar el ODS 4 “Educación de Calidad”